प्रतिभाओं को आकर्षित करें, गति के साथ आगे बढ़ें

प्रतिभाएं उद्यमों के स्वतंत्र नवाचार के लिए मुख्य प्रेरक शक्ति और मजबूत विनिर्माण के लिए मौलिक आधार हैं। हाल ही में,शेन्ज़ेन झोंगके युआन इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी के उपाध्यक्ष शु लिपिंग., लिमिटेड ने एक टीम का नेतृत्व किया जिसमें कार्मिक विभाग और सॉफ्टवेयर विभाग के मुख्य प्रबंधन कर्मियों को शामिल किया गया था,और गुआंग्डोंग पेट्रोकेमिकल टेक्नोलॉजी विश्वविद्यालय में एक कैंपस भर्ती कार्यक्रम आयोजित करने के लिए गया थाइनका उद्देश्य युवा तकनीकी प्रतिभाओं की सटीक पहचान करना और उद्यम की अनुसंधान एवं विकास टीम में नई ऊर्जा का संचार करना था।

एक राष्ट्रीय स्तर के विशेष और अभिनव लघु एवं मध्यम आकार के उद्यम तथा उच्च प्रौद्योगिकी कंपनी के रूप में,Zhongkexian एक दशक से अधिक के लिए बिजली इलेक्ट्रॉनिक उम्र बढ़ने परीक्षण के क्षेत्र में गहराई से लगे हुए हैइसने हमेशा "प्रतिभाओं को आधार और प्रौद्योगिकी को मूल" के सिद्धांत का पालन किया है और उच्च स्तरीय प्रतिभाओं के निर्माण को अपनी मूल रणनीति में शामिल किया है।परिसर भर्ती के इस दौर में विनिर्देशों के मामले में व्यापक उन्नयन हुआ है।, मुख्य प्रबंधन टीम के साथ परिसर में उतरते हैं और कई विभाग प्रतिभाओं को सही ढंग से आकर्षित करने के लिए सहयोग करते हैं।उपराष्ट्रपति शु लिपिंग प्रतिभा चयन की दिशा के प्रभारी हैं।, छात्रों की व्यावसायिक नींव का सख्ती से सत्यापन किया जाता है। कार्मिक और प्रौद्योगिकी विभागों के प्रमुख भी मिलकर काम करते हैं,संतुलन भर्ती सेवाएं और तकनीकी क्षमता की खोज, उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभाओं का चयन करने के लिए जो कंपनी की स्वयं विकसित प्रणाली के लिए उपयुक्त हैं।

अनुसंधान और विकास के लिए रिजर्व बलों का सटीक चयन करने के लिए, इस परिसर भर्ती ने एक कठोर मूल्यांकन प्रक्रिया स्थापित की है,पेशेवर ज्ञान जैसे कई आयामों से उम्मीदवारों की परीक्षा, तार्किक सोच, और नवाचार क्षमता। कार्यकारी टीम पूरे चयन प्रक्रिया में गहराई से शामिल रही है, जिसमें श्री.जू प्रत्येक परीक्षा पत्र की सावधानीपूर्वक समीक्षा करते हुए और विद्यार्थियों की व्यावसायिक शक्ति का सावधानीपूर्वक सत्यापन करते हुएउन्होंने औपचारिक प्रक्रियाओं को छोड़ दिया है और केवल युवा प्रतिभाओं को भर्ती करने का लक्ष्य रखा है जो मेहनती, मेहनती और उत्कृष्ट क्षमता वाले हैं।

सख्त चयन प्रक्रिया के पीछे झोंगकेक्सियन की गहरी आत्म-अनुसंधान और प्रतिभा पर जोर देने की दृढ़ रणनीति है। कंपनी के पास वर्तमान में 80 से अधिक लोगों की एक अनुभवी आर एंड डी टीम है,जिसमें 10 वर्ष से अधिक का व्यावहारिक अनुभव है।वे कई उद्योगों के लिए मुख्य प्रौद्योगिकियों पर लगातार काम कर रहे हैं।इस कार्यकारी नेतृत्व वाली कैंपस भर्ती प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए न केवल एक व्यावहारिक कार्रवाई है, बल्कि प्रतिभाओं के लिए विश्वविद्यालय और उद्यम के बीच एक पुल बनाने के लिए एक दीर्घकालिक योजना भी है।.
भविष्य में, झोंगकेशियन प्रतिभाओं के साथ उद्यम को मजबूत करने की रणनीति को लागू करना जारी रखेगा, उच्च गुणवत्ता वाले प्लेटफार्मों के माध्यम से तकनीकी रीढ़ की हड्डी की एक नई पीढ़ी की खेती करेगा,अपने स्वयं के शोध क्षमताओं को मजबूत करना, उम्र बढ़ने के परीक्षण क्षेत्र में अग्रणी है, और पावर इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग के उच्च गुणवत्ता वाले विकास को सशक्त बनाता है।